2019年9月21日-9月22日，为期两天的“祝博士教育学院《校长训练营》”培训课程在祝博士广州总部成功举办，四十多位来自全国各地的培训机构校长们参与了本次培训。

课外教育培训机构市场的火爆，导致市场竞争越来越激烈，在优胜劣汰的市场选择下，教育培训机构正经历着轮番洗牌。作为机构的掌舵人，校长就显得越来越重要，校长个人能力的天花板掣肘着机构的长足发展，因此，随着培训机构规模的不断发展，校长要持续提高自己的个人能力。

《校长训练营》是祝博士基于多年一线校区运营管理经验及实践，携手全国教育行业实战派运营管理精英打造的校区管理人才培育课程。此次两天一夜的培训课程中，祝博士教育学院以“秋季生源倍增”为主题，围绕如何合理设置招生引流课程、提升引流课转化率、团队培养与能力提升以及家校共育等维度进行了详细的讲解与培训。

Day 1

课外教育培训机构在招生运营时，如何合理设置在短时间能产生效果的引流课程，是抢占招生运营节点的至关重要的一环。祝博士教育学院资深讲师从引流课程的设置和落地的核心、实操时的操作步骤等方面着手，用实际案例向各位学员展示机构招生引流课程设置的关键诀窍。

对培训机构而言，有时“老生”比新生更重要，已有的学员在忠诚度、信赖度上都有一定的保障，而且在口碑、心理等的作用下，老带新也是增加生源的途径之一。因此，流失学员召回也是很重要的。祝博士教育学院培训讲师从学员流失的原因着手，深度剖析机构能影响续签的因素，以便有针对性地采取措施降低损失。老师们手把手教授学员们召回流失学员的话术与流程，培训内容拳拳到肉，干货满满。

Day 2

面对引流课的低转化率，作为一校之长，你该怎么做？降低价格、多次推介？这都是治标不治本的方法。祝博士根据自身实践效果，采取了提高转化率的3大步骤5大技巧，通过案例分析、模拟演练等方式，具体拆分了转化率不高的原因以及如何采取措施去扭转局面。

培训机构招生，高质量、高效率团队是招生时的硬实力。可是，中小机构在团队培养上由于成本、人员更换等因素的影响，往往很难施行。针对这一现象，祝博士用自身实践经验讲述，如何用小成本教研来促进团队的培养和基本素养的提升，以此来打造校区的整体招生竞争力。

祝博士为助力校区生源倍增，不仅在增强团队实力方面打好基础，还带领校区机构不断创新，以教师团队为媒介，通过家校联动来促进家庭教育的良性发展，以便更有效地解决孩子的教育问题，培养孩子的良好学习习惯。并以此为基础，建立家长对机构的认可，提升家长对校区的忠诚度和美誉度，打造良好的口碑效应，进而促进校区的招生竞争力的提高，这也是秋季生源倍增策略中出奇制胜的一招。

新时代对教育的影响，不是颠覆教育的本质，而是不断完善的全面的教学方式和推陈出新的招生营销策略。校长作为一个机构的关键人物，应该不断学习、与时俱进。本期的校长培训通过调动课程上所学理论知识与进行相关实际的教育操作，不断强化校长在校区运用过程对问题的处理，助力校长更好地运营校区。